職場いきいきアドヴァンスカンパニー
認証を受けました！
認証書交付式
弊社の営む建設業では「職人の高齢化」が進み、「人手不足」が深刻化している状況です。
こういった問題を改善するために、弊社としましては、「有給休暇」や「育児休業」を取得しやすい環境を整備したり、「若手人材育成」に力を入れてきました。
今回の認証取得を機に、今後は労働条件や福利厚生を時代にあったものに見直し、全ての社員が『働きやすい環境づくり』を進めてまいります。
取組実績
ワークライフバランスコース
〇育児・介護休業実績として、直近３年間に産前産後休業を取得した社員全員が育児休業を取得しています。
〇柔軟な有給休暇取得制度として、時間単位で有給休暇が取得可能です。
〇長時間労働の縮減に努めています。（月平均４５時間未満かつ月平均６０時間超える者なし）
ネクストジェネレーションコース
〇人材育成方針・研修（教育訓練）体系図・研修（教育訓練）計画を策定しています。
〇資格取得支援制度があり、資格取得にかかる費用を会社が負担しています。
〇職場実習機会の提供として、ジョブカフェ信州が実施するジョブチャレに参加しています。
